为补充完善干部廉政档案材料，提高廉政风险管理方法，充份操控干部廉洁动态性，前不久，郑州市河务局的机构顺利完成了局管科级干部廉政档案的梳理工作中。本次郑州市河务局干部廉政档案梳理工作重点引人注意了标准、高效率和苛刻。一是标准样表，所列填写表格表述。

档案管理人最先填入样表，标准字体样式、字体大小及其表格室内空间，详细所列填写表格表述，逃避干部填写表格全过程中有可能经常会出现的不标准难题；二是灵活运用智能化办公室的便捷性。所有廉政档案表格禁止应用电脑打印机，干部只务必在表格登陆处手写签名确认才可；三是加强收集工作中。除在智慧政务、工作中QQ群发布通告外，一一电話通告各企业、部门负责人，回绝各责任人重视，按照规定時间统一收集后上交；四是严肃认真核查，核查人对干部信息的真实有效部门管理。

对干部档案资料信息的真实有效严格监督，寻找徇私舞弊禁止追责涉及到工作人员义务。干部廉政档案材料的标准梳理不利更加系统软件全方位、更加客观事物地提高对领导干部干部的内部监督，不断加强领导干部干部廉洁从业的主动性。针对强化领导干部廉洁从业工作中和干部队伍管理，提高管党治党水准和掌握前行党风廉政教育基本建设具有十分最重要的实际意义。

下一步郑州市河务局还将依据干部廉政档案评析提纯廉政风险点，更进一步强化领导干部的廉洁风险管控工作中。

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